Na obrázku vidíte jeden z příkladů - prostě si objednejte školení od nějaké prověřené neziskovky. Správně poučte zaměstnance, kteří musí po dobu školení držet hubu a krok a nijak nezpochybńovat novodobé genderové náboženství. Ano - nebudeme vtipkovat na účet žen, ano - odmítáme stereotypní genderové role, ano - nečteme řetězové maily a xenofoby šířené hoaxy. Neziskovka si udělá čárku a vy se dostanete na list těch "správných" firem. Pak vám mnohem snáze projde, že na vedoucích místech sedí odborníci a ne správně genderově vyvážené osazenstvo.
Pokud si chcete udělat ještě lepší krytí, doporučuju na vánoční večírek pozvat nějakého prověřeného umělce - ideálně Emmu Smetanu, Barboru Polákovou nebo tu nejtvrdší palbu - Radka Gipsyho Bangu. Pravidelný příspěvek na charitu je samozřejmostí. Jakmile se začnete objevovat jako dárci na transparentním účtu třeba Milionu chvilek pro demokracii nebo Člověka v tísni, jste za vodou.
Prostě nová doba si žádá nové zodpovědné vedení firem. Pokud chcete ochránit své zaměstnance a jejich práci, je třeba dělat i nějaké oběti. Blíží se doba, kdy budou padat hlavy a musíme to všichni nějak přežít. Ovšem když se podíváme do historie, najdeme mnohé paralely - vyvěšovaly se ruské vlajky, ale na firemním ofsetu se kopírovala zakázaná literatura. Nebo se majitelé firem družili s esesáky, ale na tajnačku pomáhali židům nebo kryli odbojáře.
Máme z čeho čerpat a z čeho se poučit. Nebo taky se mohou naši poslanci pochlapit a Istanbulskou úmluvu a antidiskriminační zákon neschválit. To by asi dost situaci ulehčilo. Tak uvidíme..-)
